南昌招聘

岗位职责
1．根据企业发展的需要，制订企业年度公关工作计划，获得批准后组织实施。2．负责企业对内、对外的公共关系工作。
3．与有关政府部门、半官方机构、高层决策人士保持良好的沟通关系，保持通畅的信息沟通渠道。
4．根据企业公关工作计划，设计公关宣传及活动方案，制定详细的实施办法。5．根据宣传方案，组织人员开展宣传活动，包括与媒体的联络，资料的设计印刷，活动的安排等，确保达到宣传目的。
6．监督实施各项市场公关活动，定期对企业公关宣传活动进行评估总结，撰写评估报告并提交，总结经验，吸取教训。
7．不断开发媒体、政府渠道并保持与各媒体间的良好关系
8．根据宣传计划及实施方案，选择媒体，与媒体达成合作意向。
9．监督各种形式的媒体宣传工作，监测媒体宣传效果，定期进行工作总结。
10．根据企业发展情况及预算制度，编制年度公关工作预算并报相关领导审批。
11．在各项公关活动、宣传活动过程中严格控制经费支出。
任职要求：
1、对于公司的规章制度、作业规范、工作手册、与上级指示等，能够仔细研读与确问，亦能勇于反映与提供建议。
2、 正向思考，面对压力事件，例如工作负荷过重、模糊不清、或时间紧迫等情势，理，且愈挫愈勇，并能有效地自我调适与纾解。
3、能察言观色，机灵、反应快，面临突发状况，能临危不乱，并能判断事情的轻重地迅速处理。 思考清晰，能广泛收集信息，并依所收集的信息，设想不同的情境，做细腻的推的决策不断地进行追踪与修正，而不会一再犯错。 具备良好的口语、书面沟通能力与演示文稿以及谈判技巧，思想开明、不固执，重他人，包容与整合不同意见。
4、为人诚实，讲信用，且言行一致，不贪污，不结党营私，不花天酒地，生活规律私，不收取回扣，不挪用公款，不做违纪犯法的事。
5、合群，能与他人相互支持，将团队利益置于个人利益之上，不英雄本位主义，不公司政策配合度高，且乐于将个人信息与同仁分享，为团队争取最高的荣誉。
6、能以身作则，提振工作士气，并让同仁充分表达意见，而能有效加以整合，进而决议，付诸实施，并能与同仁共体时艰，建立高效能的工作团队。

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