南昌招聘

岗位职责
1. 管理电话销售团队（30人左右），对电话营销小组员工进行培训、指导和监督；
2. 安排计划电话营销团队的日常工作；
3. 定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作；
4. 制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；
5、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测；
6、撰写市场销售报告，制定市场销售策略；

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上电话销售工作经验，有电话销售管理经验者优先；
3、熟悉电话销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；
4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；
5、能承担较大的压力。相关经验及技能要求
薪金水平：底薪，提成和奖金制度

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