南昌招聘

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；
4、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；
5、企业文化的建立与实际操作经验；
6、有高级管理人员的招聘经验；
7、精通绩效管理；
8、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
9、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；


3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；


3、塑造、维护、发展和传播企业文化；


4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；


5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；


6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；


7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；


8、计划和审核人力资源管理和行政成本；


9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；


10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；


11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

江西金通网络工程有限公司成立于2011年。淘宝网、天猫商城官方唯一指定渠道运营商。2011年淘宝网宣布进军线下市场，与江西省金通网络工程有限公司达成战略合作项目，全面负责淘宝网线下代购服务的拓展与运营，共同打造线上+线下的新型的O2O商业模式。把网络购物的优势与传统门店的购物方式相结合，开创全新的购物模式。同年，淘宝商盟团队核心加入金通公司。使公司具有了强大的淘宝店铺运营团队，对于淘宝开店、旺铺装修、淘宝店铺运营等有着先进的技术和创新的营销模式。