南昌招聘

岗位描述:
1、优化listing，提高客户体验与amazon“蜘蛛”体验，对amazon规则友好，对listing的上架进行营销把关；
2、精通amazon的规则，对listing进行测评、好评等营销，使之排名靠前；
3、通过国外视频、博客、论坛、社交、朋友圈、搜索引擎等进行listing的推广营销；
4、从营销的角度参与公司主推产品与liting，并将他们打造成爆款，提高销量与提升品牌；
5、想尽一切推广营销办法，让潜在客户发现我们、知道我们、认识我们、相信我们、并最后成交；
6、不断学习推广营销方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向，并作用于公司的推广。


岗位要求
1、大专以上，英语CET-4以上，2年以上外贸电子商务B2C商城推广营销经验；
2、具有正确的价值观、优秀的人品和职业道德，遵守游戏规则与社会规则，能严于律己；
3、熟悉SEO搜索引擎优化；
4、熟悉SEM和了解客户体验；
5、熟悉博客、论坛、EDM、联盟、PPC、软文、社区、问答、百科等传统营销；
6、熟悉微博、微信、facebook等社会化营销；
7、熟悉事件营销、视频营销等；
8、具有强烈职业责任感和责任心；
9、有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，学习能力强；
10、知识量储备充足，思维敏捷，逻辑性强，善于聊天与沟通；
11、黑帽白帽都做过并且有成功案例的优先考虑；
12、在过lightinthebox、DX、大龙、米兰、Tomtop、有棵树、浩方、棒谷、lightake、focalprice、chinavasion、纵腾、澳基、拣 蛋、淘宝岛、泽宝等平台做过SEO和推广营销的人员优先考虑；
13、精通淘宝如何打造爆款的优先。


我们需要什么样的人才？
1、学习型人才！
我们认为有时候经验是绊脚石，你没有充足的经验没关系，如果你善于学习和能深入研究而不是浅尝辄止，如果你还思维还没有定型还可学习可发展可塑，请投简历！
2、团队型人才！
我们认为单打独斗的年代已经过去，现在需要团队作战，公司就是一艘船，没有团队的通力配合，很难成功到达彼岸。如果你善于配合，知道团队的力量，明确自己在团队中的位置与智能，请投简历！
3、踏实肯干型人才！
我们认为工作需要你静下来，踏踏实实地做，接地气，而不是浮躁漂浮。如果你不是那种不能踏实下来、骑驴找马的人、不能认真细致做事、想扫天下但又扫不了一屋的人，请投简历！
4、主动解决问题的人才！
我们认为每个人都需要自主思考问题与解决问题，发现问题提出问题要同事拿出解决方案，公司无小事，勿以善小而不为！如果你是善于沟通、善于研究、善于深入、遇到困难不退缩等待、主动担当与找到解决方案的人，请投简历！
5、人品与职业道德良好型人才！
我们认为一个团队需要正气氛围，只有公司好了公司强大了，团队的每一个成员才真正能享受到很好的胜利果实，为了整个团队的长远利益，人品与职业道德有问题，认为产品开发与采购肥差肥油水岗位的人的即使进来了一旦被发现早晚也将被踢掉！勿以恶小而为之！
6、活跃、热爱生活、积极向上型人才！
我们认为一个团队需要积极的活跃的气氛，死气沉沉和冷漠不是团队需要的，如果你活跃、热爱生活、积极向上，有拼劲，即使你不太爱说话但是你有火热的心积极参与与支持公司与同事的，不怨天尤人和愤世嫉俗，OK,请投简历！

你是在找到起飞和实现梦想的舞台吗？OK，加入我们是你不错的选择！

我们不光是在找优秀的士兵、带兵将军和能统领兵马的大元帅！

你的加入，用你的努力和成绩铸就起飞的舞台！

深圳致远科技有限公司成立于2010年5月。公司致力于后金融危机时代的新型出口贸易发展。在几个主要的发达国家建立自己的仓储配送体系，以泛电子商务为发展模式来开拓海外终端市场。实现从中国工厂到全球终端消费者的F2C直接商业联系。打破中国企业的低端加工低附加值的模式，深度开拓海外营销渠道，实现中国产品的海外市场的品牌化道路。公司成立一年多来，发展迅速，2011年整年营业额翻了8倍。创造了一个微型企业的发展奇迹。目前公司员工几乎都是80后的新生代。本科学历为主，公司在以人为本的理念下，不断的吸引和挖掘新的人才来加入我们的年轻的团队，共同实现企业目标，同时公司会充分考虑每个员工的自我价值实现，使其能真正通过自己的努力实现自我目标以及自我价值的体现。我们相信未来是掌握在我们自己手里，是掌握在我们年轻人手里。让我们以坚不可摧的信念来投身于这个年轻的行业来创造不同凡响的成绩。 马上要在南昌筹备分公司，所以要吸纳大量人才。

公司在2013年6月份在南昌成立江西分公司，在这边将打造强大的外贸电商运营团队。希望有志在南昌发展的精英加入我们的团队。