南昌招聘

岗位职责：
1、负责制定及完善公司各项人事制度及工作流程，确保有效实施；
2、负责完成公司组织架构及岗位职责设计，评价及考核工作，组织各岗位工作分析及定岗定编工作；
3、根据公司总体发展战略目标，拟定公司人力资源招聘需求计划，并完成招聘指针任务；
4、制定完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，制定各部门的绩效指标，并分解到各岗位绩效指标；
5、负责监督管理本部门的各项人事工作，做好各部门之间的协调工作，员工关系维护及处理；公司活动组织策划；
6、制定公司年度培训计划，开展新员工入职培训，各部门业务培训，执行与监督培训计划的实施，做好培训评估工作，结果回馈；
7、对员工的行为规范进行监督管理，纪律、礼仪行为等进行不定期检查；
8、加强对客户信息资源的管理及维护，建立客户信息档案；
9、及时回馈各类信息数据至公司领导；
10、保证准确及时的向领导提供相关信息与数据；
11、完成部分行政工作及领导交办的其它工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、 有较强的活动策划以及组织能力；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

本公司成立于二零零一年五月（原名江西景德镇市昌河建筑装潢公司，录属航天部昌河飞机工业集团），二零零一年随着形势和企业的发展，组建了景德镇市昌辉建筑装饰工程有限公司，二零零八年更名为江西昌辉建筑装饰工程有限公司，注册资金为人民币叁仟贰佰捌拾万元。公司是国家建设部核定的建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰设计乙级、建筑幕墙工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑智能化工程专业承包贰级、机电设备安装工程专业承包贰级企业，已率先通过IO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及GB/T28001职业健康安全管理体系“三合一”认证。