南昌招聘

职位描述;
1.根据公司发展战略和整体人力资源管理战略，制定并完善人力资源战略规划、人力资源管理体系，确保人力资源战略目标和管理体系运行能够支持经营业务成长及人才培养与发展。
2.负责公司整体的人力资源配置与管理、关键人才的培养与队伍建设。
3.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核体系、培训与发展体系、激励机制，并推动实施。
4.营造积极向上的企业文化，提高员工忠诚度及团队凝聚力。
5.作为战略合作伙伴，为公司各个部门提供人力资源专业支持。
6.与相应劳动部门建立良好合作关系，加强沟通与联系。

岗位要求;
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3.具有2年以上人力资源工作经验，1年以上团队管理工作经验
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5.熟悉国家、本地及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7.较好的听、说、读、写能力；
8.掌握心理学相关知识。
9.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10.具有解决复杂问题的能力；
11.很强的计划性和实施执行的能力；
12.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

深圳致远科技有限公司成立于2010年5月。公司致力于后金融危机时代的新型出口贸易发展。在几个主要的发达国家建立自己的仓储配送体系，以泛电子商务为发展模式来开拓海外终端市场。实现从中国工厂到全球终端消费者的F2C直接商业联系。打破中国企业的低端加工低附加值的模式，深度开拓海外营销渠道，实现中国产品的海外市场的品牌化道路。公司成立一年多来，发展迅速，2011年整年营业额翻了8倍。创造了一个微型企业的发展奇迹。目前公司员工几乎都是80后的新生代。本科学历为主，公司在以人为本的理念下，不断的吸引和挖掘新的人才来加入我们的年轻的团队，共同实现企业目标，同时公司会充分考虑每个员工的自我价值实现，使其能真正通过自己的努力实现自我目标以及自我价值的体现。我们相信未来是掌握在我们自己手里，是掌握在我们年轻人手里。让我们以坚不可摧的信念来投身于这个年轻的行业来创造不同凡响的成绩。 马上要在南昌筹备分公司，所以要吸纳大量人才。

公司在2013年6月份在南昌成立江西分公司，在这边将打造强大的外贸电商运营团队。希望有志在南昌发展的精英加入我们的团队。