南昌招聘

岗位描述：

1、全面负责招聘工作，包括招聘渠道开拓和维护、招聘信息发布与更新、简历筛选及面试安排工作；
2、负责员工人事档案建立，个人信息录入系统及资料更新；
3、员工入职、转正、调动、离职手续的办理；
4、负责新员工试用期的考核跟踪，晋升提薪及劳动合同的签订并形成相应文档和资料更新；
5、每月员工考勤的收集、汇总及核查；
6、参与各项人力资源及行政规章制度的建设、完善；
7、及时完成上级主管交代的其他工作任务和事项；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政等相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》相关劳动人事法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式；
4、熟练掌握MICROSOFT OFFICE办公软件；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

6、已婚已育者优先考虑。

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