南昌招聘

职位描述：

1.负责公司及子公司组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动；

2.根据公司发展战略，制定并实施集团公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标；

3.制定公司年度培训计划，组织新员工岗前培训、入司教育、安全教育、上岗引导工作，树立员工对公司的积极态度；

4.审核或制定招聘计划方案，进行面试与筛选，控制人员招聘成本，促进人员优化配置；

5.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工学习发展、职位体系制定和建设等人力资源方面的统筹管理；

6.负责公司企业文化建设及宣导；

7.负责公司人事管理信息系统建立和维护；

8.对下属员工的指导、培训以及工作结果的监督与考核；

9.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.教育背景：知名院校人力资源、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历；

2.专业资质及能力：持国家人力资源管理师证书；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；

对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3.工作经验：8年以上机械制造等相关行业人力资源工作经验，其中3年以上大型跨国企业集团人力资源管理经验；

4.综合能力： 具有全球视野和战略思维，有较强的决策能力、变革创新能力、洞察力以及团队领导和实施执行的能力；

5.外语水平：能用英语或日语进行工作上的书面沟通及简单的日常口语交流。

我公司是日本YAMAZAKI MAZAK公司的独资子公司，日本YAMAZAKI MAZAK公司创立于1919年。几十年来，通过坚实且积极的企业管理，不断地推动制造技术的发展，成为世界领先的机床生产者。
如今，随着信息技术的不断发展，世界的产业构造发生了很大变化，对企业经营和技术创新的速度要求越来越快。我们通过将世界各地的生产工厂智能化。在技术、制造、营销、管理各部门间信息共享，缩短了产品开发及生产的总需时间，实现了“敏捷经营”。另外，我们向客户提供多功能机床和推广先进的生产理念，以满足制造高附加值产品的市场需求。
我们今后将继续致力于“开发自己的产品”、“提供综合解决方案”、“全球化客户服务”，在世界范围内成为值得客户信赖的企业，确立马扎克为值得客户信赖的品牌。
目前在美国、欧洲、日本及世界各地拥有7个独资工厂以及72个产品展示中心、技术服务中心。公司有8个系列200多种数控机床可供各个行业的客户选择，连续几年销售额居世界第一。山崎马扎克在中国上海设立山崎马扎克机床（上海）有限公司，下属上海、北京、广州、重庆、大连五个分公司，为中国的广大客户提供销售、售前及售后等一系列服务。
公司在地铁一号线莘庄地铁站北广场及地铁五号线春申路站提供班车接送。