南昌招聘

职位描述：

1.根据公司发展规划拟定部门规划；搭建并完善人力资源管理体系；建立健全和不断完善公司职位体系；
2.熟练掌握人力资源各模块招聘、薪酬、员工关系、劳资关系、绩效考核领域知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化本领域运作程序和方法；
3.依照国家有关劳动法律法规，进行员工关系管理，包括劳动用工、劳动合同，员工手册，员工出勤、社会保险等，确保员工管理符合国家规定；
4.定期策划组织活动，丰富员工业余生活。

职位要求：

1.熟悉人力资源管理和行政管理，至少有一年以上担任行政人事经理的工作经验；
2.能够提出与制定企业人力资源统筹管理战略规划方案，满足公司快速拓展人力资源需求；
3.能有效运作行政人事各个模块工作，制定标准化、规范化、流程化管理方案；
4.熟悉国家和所负责区域的各项劳动法规和相关人事政策；
5.具备良好的外交能力、沟通协调能力、谈判能力及文字表达能力；
6.为人责任心强，成熟稳重，具有良好的职业操守、敬业精神和团队协作、管理能力，能够熟练操作OFFICE等办公软件；
7.有软件类行业工作经验者、有驾照者优先；
8.管理类或相关专业专科本科毕业。

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