南昌招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成 ；

4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计

发管理为薪酬决策提供支持；

5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、5年以上零售企业人力资源及行政管理岗位经理工作经验。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、态 度：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

具有解决复杂问题的能力；

很强的计划性和实施执行的能力；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

5、从事零售行业行政人事工作者优先。

　　我公司自2005年起，致力于化妆品及香水销售行业。目前旗下的经销品牌有：HUGO BOSS、Calvin Klein、ARMANI、KENZO、BURBERRY、VERSACE、LOEWE、THE FACE SHOP等；并于2010年成为全球著名假发品牌瑞贝卡在江西的合作伙伴。目前在南昌各大商场设有专柜，加盟连锁网点遍及省内各大城市，如：赣州、九江、上饶、景德镇、新余、萍乡、鹰潭、丰城等。
　　公司从事零售行业有数年之久，在当地具备稳定的人脉关系及市场开拓、专柜管理能力。公司的理念：分享智慧，共赢未来，创造团队精神，不断积极进取，迎接各个挑战！我们的团队朝气蓬勃，充满活力，有着广阔的发展前景。