南昌招聘

1.负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。（4）负责协调本部门与其他部门间关系。2.完善公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。

南昌中环地产顾问有限公司
南昌中环地产顾问有限公司——南昌市房地产业协会常务副会长单位，江西省行业成交量第一名企业并且是唯一一家被评为五星级的房地产经纪机构，全国优秀房地产经纪公司、中国十大成长力房地产经纪机构。自2001年10月成立以来，中环已经走过十多年历程。十多年来，我们一直专注于房地产经纪领域，公司150多家分行，1000多名员工每一天都在努力着，奋斗着，因为我们深深地热爱这份事业。
十年的成长，中环在每一个家人的辛勤付出中发展壮大。“让员工在中环成长，成才，成功”，这是中环永远的目标。建立商学院，打造军事化、学习型团队，深刻关注每位员工的成长和发展，推行“天使创业计划” ，帮助员工成就创业梦想。远大的目标和对事业的执着让这支年轻而充满激情的队伍不断创造着奇迹。
心存高远，脚踏实地，中环人是充满理想的，更是兢兢业业的。到今天，我们已经为58000余名客户成功完成了房地产经纪服务，选择事业必须是朝阳行业，选择企业必须是行业冠军。
来吧，加入中环，让我们再共同谱写幸福的征程！

企业文化
愿　景：
铸造经典地产品牌 成就百年经纪名企
使　命：
服务百姓安居，构筑美好生活，
为社会和谐发展而努力奋斗！
核心价值观：
心存高远，脚踏实地
管理理念：
学习力是成长的基础，军事化是执行的保障
服务理念：
客户的每一个抱怨都可能导致企业破产
团队理念：
召之即来，来之能战，战无不胜！
行为准则：
表现胜于承诺，业绩证明价值
职业操守：
没有诚信，何来尊严