南昌招聘

要求：

1、本科及以上学历，汽车或质量工程等相关专业

2、三年产品设计及标准化管理相关工作经验

掌握标准化管理基本知识和标准化法的基本内容；掌握产品设计、生产工艺的基础知识；熟悉企业管理、技术管理等基本知识；熟悉汽车行业国家法律、法规、标准及企业标准化管理制度；熟练使用常用办公软件；具较强的文字功底及语言表达能力；工作细致、责任心强、保密意识强。

主要职责：

1、编写相关技术规范格式：

编写技术规范格式、制订企业的产品设计的标准化规范。

2、收集法规及标准化资料：

收集并及时传递法律法规和标准化资料。

联系、收集和及时传递国内外标准化情报资料。

宣贯国家法律法规，并督促在产品设计中得到实施。

3、技术标准化：

参与研制新产品、改进新产品、技术改造和技术引进中的标准化工作，提出标准化要求，对产品图纸、明细表、更改技术文件、技术标准、产品标准等标准化审查，编制法规分析报告。

编制企业技术标准体系表；

承担上级标准化行政主管部门和有关行政主管部门委托的标准化工作任务。

4、技术标准完善：

组织并参与制定、修订及发布企业技术标准，建立技术标准管理制度。

5、提供培训：

提供标准化培训和档案管理培训

江铃控股有限公司是在国家新的汽车产业政策的引导和支持下，2004年11月由重庆长安汽车股份有限公司和江铃汽车集团公司通过强强联合，实现中、中合作的国内首家汽车制造企业。现有人员1900余人，注册资金20亿元人民币。

长安和江铃是国内汽车行业知名企业，长安汽车2012年销售汽车176万辆，品牌价值达到346.3亿元，已进入中国汽车产业第一阵营；江铃集团是中国汽车行业重点骨干企业和国家汽车整车出口基地企业，列2012中国企业500强第294名，中国制造业500强第150位。从产业方面来看，长安和江铃具有很强的互补性，两家强强联合，能实现双方在技术、产品以及市场区域等方面的优势互补，从而进一步为中国汽车工业作出贡献。

控股本部有两大生产基地：昌北基地和小蓝基地，已搭建了SUV、MPV和轿车三大产品平台，旗下拥有国内知名品牌—陆风品牌。陆风SUV自投放市场以来，凭借优异的性能、过硬的质量以及良好的性价比赢得了市场的肯定，成为10-16万元细分市场的标杆。迄今为止，陆风汽车共取得100多项全国越野大赛冠军，经受了越野赛事和市场的双重考验。2007年正式获得轿车生产资质，使控股真正进军全系列乘用车市场。2009年成功推出的陆风X8荣获2011年度“中国汽车工业科技进步一等奖”；2013年1月首款承载式SUV陆风X5正式上市，使陆风汽车正式进入中国SUV主流市场。

公司以“预防为主，持续改进，自主创新，成就陆风汽车卓越品牌”为一体化管理方针，2007年1月一次性通过了首次“质量、环境、职业健康安全”一体化管理体系第三方认证，2010年1月通过了第三方换证审核，2012年12月又顺利通过了第三方复审换证；2003年5月首次通过中国质量认证中心（CQC）组织的国家强制性产品认证，成为国家第一批通过此项认证的汽车行业企业；2011年2月通过总装备部车船装备承制单位资格审查，为陆风汽车在军工领域的进一步发展奠定基础；2007年10月顺利通过RDW认证机构对陆风SUV产品欧洲型式认证，成为全国首家通过欧洲产品型式认证的企业，并通过了每年定期的第三方监督审核。

目前，江铃控股本部根据企业发展现状和市场环境变化，制定了“两步走”发展战略，未来将聚焦SUV，以优良品质为导向，以优质服务为保障，全力打造SUV领域中高端自主品牌的专业化汽车公司。

为适应公司不断壮大的业务发展需要，诚邀各类业务精英及优秀应届毕业生加盟，公司将为您提供广阔的发展平台。