南昌招聘

岗位职责：  

1、根据现有编制及公司业务发展需求，编制和实施年度招聘计划；根据年度招聘计划，制定招聘策略，维护、拓展有效的多种方式的招聘渠道；
2、根据招聘计划，通过各种渠道有效开展招聘工作，与拟招聘岗位业务主管沟通用人需求，拟订招聘岗位职责、任职资格条件和要求，在各类招聘渠道发布招聘信息，吸引、甄选、邀约、测评、面试、背调、录用候选人才；
3、负责对拟录用人员入职前的各项跟进落实、入职后的关怀及引导；协助人事负责人建立和完善人才面试评价体系和任职资格体系，建立和完善人才储备机制和后备人才选拔方案；
4、及时了解公司的业务状态、组织架构、人员情况，定期进行组织动态及人才盘点，密切关注行业外部人才市场行情与供给环境，建立并定期更新外部人才地图和人才库；
5、快速精准的把握和影响业务用人需求，增强对业务单位用人配置的影响力，降低招聘综合成本，有效把控招聘节奏，合理利用资源；
6、负责业务人力资源支持工作（涵盖招聘、培训、基础等）、其他领导交办的事项。

  

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历； 

2、三年以上人力资源相关工作经验，有地产公司工作经验者优先；
3、熟悉人事各模块的基本操作流程，擅长人才招聘工作； 

4、具有良好的职业素质、团队合作意识、具备较强的抗压能力，计划条理性较好，执行力强。

（一）苏宁控股集团
世界500强苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。
（二）苏宁置业
苏宁置业成立于2002年，是苏宁控股集团成员企业，国家一级房地产开发资质企业。苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商。目前，已跻身中国房地产企业50强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业是中国智慧地产领军企业，全面落地苏宁集团智慧零售发展战略，将“智慧悦人”的品牌理念融入于企业的投资布局、规划建设和客户服务全过程,在智慧居所、智能办公、智慧商业（商场\酒店）、智慧物业等方面，融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，形成了苏宁置业独特的产品和服务，赢得了消费者的广泛喜爱。
苏宁置业开发涵盖商业地产、住宅地产、产城小镇（科技城、文旅城、体育小镇、康养小镇等）三大地产板块，形成了购物中心、星级酒店、物业服务三大运营体系。苏宁广场等商业地产已成为中国高端商业地产的代表项目；住宅地产包含檀悦、雲著、悦城、雅居等纯住宅产品以及天玺、天御等商业综合体住宅产品，还有尊悦、熙悦、嘉悦等公寓产品；产城小镇涵盖苏宁睿城、钟山国际高尔夫项目以及雲间小镇、米澜小镇、雲慧小镇、雲颐小镇、雲谷小镇等产品。
2017年6月6日，苏宁置业进驻江西，同年7月14日摘牌八一广场省府地块，南昌苏宁广场项目总建筑面积56.7万㎡，集中开发建设重奢商业综合体、写字楼、超五星酒店、精装豪宅，按高端系的金标苏宁广场标准建设。作为全球第11座苏宁广场，集高端精品型的购物中心，主打重奢体验，招商引入国际奢侈品大牌旗舰等业态，将为江西改写商业格局。