南昌招聘

岗位职责：

1、负责拟订集团人力资源政策，制订人力资源规划,根据中长期发展战略，协助集团各个部门制定切实可行的人力资源发展战略；负责指导和监督集团所属项目的人力资源管理工作；

2、负责组织年度用人需求调查，进行人力资源评估，制定年度员工招聘方案，并统一实施内外部招聘；

3、负责集团各部门和员工的绩效管理，定期开展绩效考核；

4、负责薪酬管理，进行年度市场薪酬水平调查，拟订各项奖金方案，按时计发工资；

5、负责福利保障管理，制订各项福利计划、补贴标准，督办集团及各项目公司社保缴纳；

6、负责组织员工职业生涯发展及激励管理，开展各项员工培训活动；负责处理员工申诉、劳动争议；负责开展企业文化建设工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，30岁以上；

2、有大型房开企业集团人力资源管理工作经验，至少5年以上同岗位经验；

3、具有扎实的人力资源专业功底，具有人力资源管理各环节（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；

4、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；

5、具备较强的沟通、组织协调能力和团队合作精神，工作抗压性强。

江西建设集团有限公司简介
江西信业建设集团有限公司为江西信业投资控股集团母公司，集团董事长周世平先生；公司为国家建筑一级企业，具有房屋建筑工程、市政公用工程、水利工程、公路工程、电力工程、消防工程、机电安装工程、装饰装修工程工程等多个施工资质。
    公司成立于2007年6月18日，注册资金6000万元。企业净资产数亿元，大中型机械设备500多台(件)，有职称的工程技术经济管理人员308人，中、高级技术工人155人，有资质的项目经理100多人，公司设有“办公室、行政部、法务部、业务部、程造控部、工程测量部、材料采购部、质量安全部，以及财务管理中心、人力资源管理中心、项目管理中心”等8个部门3个管理中心，目前全国各地拥12个分公司，20多个项目工程处，可完成年建安产值30多亿元。
    近5年承建的工程项目有：1、峡江县洪伟小区、玉峡新城、峡江县江南帝景小区、峡江总工会、信业荣耀府等，2、峡江县公路物流大厦， 3、峡江县探索体育用品公司新建，4.马埠小商品市场建设，5.新干鸿洲佳苑小区、新干宾馆装修，6、信丰县人民医院综合楼及120急救中心， 7、新余学院， 8、武宁县翰锦国际小区，9、宜春市环城南路棚改项目、新城.缘悦小区，10、遂川县全民健身中心项目、遂川县盈城时代广场项目，11、吉安信业朝阳城，12、安徽淮南煤矿消防；13、贵州瓮安县花桥路、平塘县星新大道修建；14、贵州盘州市金融街、月亮庄，15、云南文山市盘龙体育馆；16、广州增城富士康污水处理厂工程等，共计100多个项目。
公司承建的工程合格率达到100%，优良率达到40%，创建了多个文明工地、标化样板工地、结构优良、市优工程以及杜鹃花奖工程。在激烈的市场竟争中树立了良好的企业形象，为企业的进一步发展奠定了基础。
公司秉承“以信建业，诚信为本”的企业宗旨，公司提倡重合同，守信用。2014-2017年连续三年被江西省市场管理局授予“重合同，守信用”AAA单位；中国水利工程协会授予“企业信用评价AAA级信用企业”；2018年被吉安市建筑业协会列为会长单位并授予“先进企业”；企业成立以来峡江县个协也多次颁发“光彩之星”企业；峡江义工协会授予“帮学助困、爱心企业”；峡江总工会授予“工人先锋号”等。
公司注重技术进步与质量安全管理，近年分别通过了ISO9001：2000质量管理体系认证、ISO4001：2004环境和GB/T2800012001职业健康安全管理体系的认证。
为信业的队伍更稳健的成长，公司于2015年8月19日成立工会组织，现会员100多人；公司领导还带动员工入党，将在2020年成党支部组织。
公司呈现健康稳定发展趋势，展望未来，还任重道远！集团董事长虚怀若谷，不断学习先进理念及技术，投巨资引进先进的生产设备，带领公司全体员工不断进步.