南昌招聘

1.　向区域督导负责，落实管理的各项措施，完成公司营运部下达的营业额目标。　

2.　制定餐厅管理制度及各类人员的操作程序和服务规范，建立完善的沟通渠道，作好员工和高层领导沟通的桥梁。　

3.　执行完善的考核机制，定期或不定期的对员工的工作流程，服务意识，员工的综合素质及员工对本职工作掌握情况进行考核。　

4.　收集并处理顾客对餐厅的意见和投诉，正确处理员工之间的关系，激发员工对工作的积极性，不断的了解员工的心理。　

5.　收集并处理，顾客对餐厅服务质量的意见和投诉。　

6.　每天组织召开管理组会议，对当天的工作安排与检讨。　

7.　作好管理组的思想工作，及时了解其心理状态，进行辅导与支持。　

8.　定期给管理组进行管理知识的培训。　

9.　100%执行公司推行的企划活动

       江西华莱士成立于2005年，总部位于上海，隶属《杉村集团》子公司；华莱士是中国本土食品服务行业的领先者和创新先锋，持续致力于打造一流的食品服务和供应平台。2005年5月，江西华莱士创建了***家餐厅——南京东路餐厅；十四年来，江西华莱士不断发展壮大，截至2019年5月，餐厅已遍布江西各市.县.乡镇，拥有门店四百八十余家,餐厅员工近4000余人；已发展为目前中国本土连锁餐饮行业的佼佼者！