南昌招聘

岗位职责：

1、根据公司发展策略，制定短、中、长期人力资源工作规划；

2、建立和完善人力资源管理体制，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等）；

3.根据公司的经营发展情况，制定人力资源招聘计划，组织实施。并对人员招聘的进度和质量进行监控；

4. 拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设；

5. 对推行、修正、制订绩效考核流程制度能独挡一面，有深厚的基础。

6. 推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7..及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协助高层及各部门做好其他工作。

岗位要求：

1. 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2. 五年以上制造型企业人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块，实操经验丰富；
4. 熟悉国家劳动法律法规；

江西扬声电子有限公司是一家从事军工产品的研发、生产、销售和售后服务的高新企业，成立于2005年，坐落于英雄城南昌。公司始终坚持“声电扬帆、精益求精、互惠互利、顾客满意”的方针，为客户提供优质的产品和服务。
公司以电声产品为依托，拓展到航空机载产品和地面航空保障设备产品。现已研发生产了三十余种产品，五十余种型号。主要产品有头戴式送受话器组、航空机载拾音器、航空机载直/交流配电盒、航空机载伞降控制系统、应急出口灯等各类航空机载控制系统以及地面航空保障设备，先后装备部队电声产品超5万件，航空机载产品近4千件/套。交付的产品性能稳定，质量可靠，售后服务保障有力。