南昌招聘

岗位职责：

1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理;

2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;

7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，三年以上行业企业岗位经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

 痴老师教育（原名学而优教育）是江西省本土***获得千万风投的科技型教育公司，运营总部位于红谷滩CBD中心绿地峰创国际，并在青云谱区广州路、红谷滩上海湾、东湖区1927和正荣大湖之都分别设立了校区。
痴老师教育成立于2007年，由厦门大学和江西师范大学毕业生所创办。2007年，本校仅靠创始人张校长3000元的奖学金起步，创办初期，仅有一名学员。痴老师教育秉承“让孩子的禀赋得到更好的发展”的办学理念，以“成为中国教学与育人完美结合的教育领导品牌”为目标的办学宗旨，以“促进孩子心理、能力、习惯、学科四方面全面发展”为办学特色，经过教师10年的努力，凭着负责任的教学态度和有效的教学方法，痴老师教育已成为南昌市中小学优秀学生的聚集地。
2015年，痴老师教育联合全球***互联网技术开发团队，开启了互联网+教育的新型教育模式，成为科技型教育公司，并于2016年10月成功拿下首轮800万天使投资，2018年3月成功拿下第二轮千万投资，并计划未来三至五年内在东部（浙江）及中部（江西）等地区设立20多家校区，成为东中部教育培训行业内的领导品牌。