南昌招聘

人事行政总监

岗位职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄30-40；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、品格要求：忠诚、敬业、严谨、务实、合作、创新

屋托帮：
作为一个开创性的现代化、信息化综合建筑运营平台
屋托帮致力于把建筑产业链的上下游各个环节紧密联系
创造一个建材供应端、建筑设计端、建筑施工端、金融端
等各方各环节有章有序合理协作
高效管控人力物力
降低行业内耗
提升产业效率的新型枢纽性平台
这是一个熟悉的领域
这是一个全新的平台
我们需要一批有梦想的你
共同参与一个行业的变革
共同缔造一个实现梦想的未来！！！