南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、教学组织与管理：
（1）组织制定教学管理规章制度，并认真贯彻执行，维护正常教学秩序
（2）根据公司经营规划，制定教学的年度工作计划并组织实施
（3）建立完善的教学质量监控体系，采取行之有效的措施，不断提高教学质量
（4）教学档案的建设、归档、整理和保管工作；
（5）建立艺术、英语、体能老师管理、考核机制。
2、教师培训工作
（1）制定新入职教师培训目标、计划、制定新入职教师培训方案，严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。
（4）制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务学习、培训工作。
（5）制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训学习。
（6）组织教师职业操守学习、阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和学习，提升公司全体教师形象。
（7）制定和完善教学教师管理制度，并组织学习和培训。
（8）组织教师个人发展目标方向的讨论、学习和演讲等活动，帮助教师树立正确的教育观、价值观、人生观、发展观。
（9）阶段型组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提高。
（10）组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。
3、教师管理工作
（1）进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制。
（2）进行对教学课程设置及教学进度控制。
（3）以课堂的教学管理为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。
（4）不合格教师的认定、处理办法、调整方案。
（5）协助拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学规范化管理工作；
4、教学管理、教学质量评估、检测工作。
（1）学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；
（2）参与公司整体发展规划，把握教学发展方向
（3）负责公司各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；
（4）提成公司耗课与续班率
5、教学研究工作：新教学项目的开发及现有教学项目的更新完善。


任职资格：
1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、统招本科或以上学历，英语专业、相关艺术专业或有大型教育上市企业工作经验者优先考虑；至少 3 年以上教学大团队管理经验与课程教授经验（管理团队人数不少于100 人）,对中西方教学有深刻理解；
3、具有优秀的沟通能力，对英语、艺术和体能培训的课程研发、教学体系、师资培训有完善系统认识，
4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、负责部门及跨部门之间的协调与沟通，确保各项工作顺利进行。
7、有同行业工作者佳

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海伦多兰少儿英语 Helen Doron Early English

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