南昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责审核相关资料。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格
1、管理类，经济贸易类，行政类专业或者相关专业，有相关工作经验有限；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

待遇：
1、底薪3000+绩效提成
2、节假日按法定休息，并送相关礼品
3、不定期组织旅游，集体活动
4、有相关的补贴，包中午餐 举报 分享

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公司秉承“以人为本”的用人原则，招纳有志大学生，下岗职工等共同创业，努力构建专业的平台，规范化的服务团队，致力于为中小型企业拓展销售渠道，打造多元化创新型产业链，坚持“精诚、创新、共享”的六字方针发展企业，拓展业务，提高经济效益，为政府减轻就业压力。
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