南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、协助部门经理制定部门相关管理制度及预算方案；
2、协助部门经理做好相关部门的人才招聘、培训与考核等人事工作；
3、负责办理入职手续，劳动合同的签订与管理、人事档案管理；
4、制定公司年度培训计划，经上级领导及总经理批准后实施；
5、负责拟定公司薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、负责审核并按职责报批员工定岗定薪、升职、加薪、奖励及纪律处分、内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
7、负责公司员工福利、社会保险、住房公积金的办理；
8、协助策划、组织实施各种员工福利活动；
9、协助部门经理进行会议接待与安排、对外联谊等活动；
10、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
11、其它突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：本科以上学历；熟悉招聘、培训薪酬、绩效考核及国家相关劳动人事法规政策，沟通协调能力及组织能力强。 举报 分享

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