南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责部门的日常事务管理，及公司安排的其他工作；
5、完成日常公司领导交待的各项任务，并及时反馈，做好记录。

任职资格：
1、***，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历者优先；
2、有人力资源经理工作经验，外企或教育培训行业从业经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够协调各个职能部门的工作；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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