南昌招聘

【我们需要这样的人】： 1、坦诚的人，有话就当面说，会议室里可以激烈争吵，出了会议室一起并肩战斗。 2、正直的人，时局多变，最终拼的还是人品，诸君保重。 3、愿意分享的人，若是发现好文章，工作好技巧，就想要着告诉同事们。 4、对自己有要求的人，冬天不贪恋被窝，爱学习，喜欢不断想办法提升自己。

5、新人或应届毕业生皆可，有很好的晋升机会！

【我们希望你有这些习惯】： 1、提前安排时间，做好规划； 2、准时！不迟到，无论是开会，客户月会，还是参加培训； 3、善于做笔记，逐项安排，执行解决； 4、跟别人说话看着对方的眼睛，这是种尊重； 5、及时回复邮件，回电话； 6、不要抢着进电梯！！！！！让别人先出来！注意素质好嘛？！

【以下是该职位的基本要求】： 1、专科及以上学历，应届生亦可； 2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神，乐观自信、勇于进取； 3、工作认真仔细、有耐心； 4、富于斗志，能承受一定的工作压力。

【以下是岗位职责】： 1、新员工入职，有专业的主管带你熟悉了解所在的区域市场，不用自己独自摸索，这样可以在很短的时间内直接进入业务流程 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和业务成交； 主管一对一辅导，带您成功挖掘第一桶金 4、为客户提供良好信誉，以客户至上为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。

【待遇】

1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、当月生日人员享受生日奖金，年三节（端午~中秋~春节）福利，年终奖，个人奖，团队奖。公司视工作能力表现，给予众多晋升与支持自主创业的机会；工作满1年以上者，公司视业绩表现，可奖于公司分红股份（本分红权只要在职，一直享有）。

3、公司每月不定次的聚会和组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。丰富的业余生活（聚餐、KTV、 户外活动、体育比赛.......） 4、初入江湖，5000左右，小打小闹，8000左右，战功累累，10000左右，功高震主，直接入伙让位给你。

【应聘者的常见困惑】 【困惑一】：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？ 答：人才竞争越来越激烈，很多企业的招聘广告越来越虚假，才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄月薪过万年，年薪几十万，上百万，高额股权激励，。呵呵呵。你信吗？挂羊头卖狗肉罢了。 对于应聘者来说，最重要的是看产品本身是不是靠谱，是红海还是蓝海市场，产品面向的客户群体是否足够广，像有些招聘，提成比例超级高，但是做几年都可能做不成几个单子，你觉得有意思吗，年华已逝，最终又要重新找工作。 【困惑二】：我刚刚毕业，也没有太多的销售经验，应聘会通过嘛？ 答：我们招聘原则是：空的杯子才能装更多的水，我们不想招聘职场老油条，东边做做西边做做，这山望着那山高，经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好，公司有足够强大的培训体系，完全可以帮助你快速成长，学会各类必须的工作技能，前提是你愿意学，并且拥有我们要求的那些特质。 【我们能为你提供的】 1、 薪资：转正后无责任底薪单件提成5元，(底薪无水份，不扣款)，提成根据个人销售能力提成3000-5000元/月。公司规模持续扩大，会出现很多管理职位，管理工资7000起跳，创业型公司，机会确实很多。 2、 晋升体系：公平、公正、公开的晋升体制。 你将完全有机会晋升，成为高级区域经理，负责区域内所有市场的经营，从而成为公司合伙人。 业务线--见习销售--正式销售（年薪8万W/年）--高级销售（10-20W/年）--区域经理（20-25W/年）--区域总经理（20-30W/年） 从高级销售级别开始即成为公司合伙人）。 3、商业保险。 4、带薪年假。 5、带薪内部外部培训。 6、定期体检。 7、优秀员工旅游。 8、提供住宿 9、其他惊喜。