南昌招聘

职位描述：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；
（3） 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；
（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
（5）协助部门经理，组织开展招聘工作；
（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书；
（7）完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄18-35周岁，男女不限
2、大专及上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先
3、 工作严谨，具有很好的沟通表达能力。
4、 抗压力强，能够承担招聘工作考评指标。
5、 熟悉国家劳动人事相关法律法规和政策。
工作时间：8:30-12：00 14：00-17:30 双休 正常法定假日
薪资：面议，基本工资加提成 举报 分享

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