南昌招聘

职位描述：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、统筹负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
6、负责会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查；
7、负责的后勤管理、物资采购工作；
8、负责公司项目申报、资质申报等工作；
任职要求：
1、本科以上学历，同等职位三年以上工作比验；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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