南昌招聘

职位描述：
1、完成店面的业绩目标，提升店面业绩；
2、提交活动方案与方案，并执行；
3、定期组织员工培训，提升员工个人工作技能；
4、拟定新进员工的培训计划与安排带新人工作，对新入职员工起到传、帮、带的作用；
5、及时协助员工处理顾客疑问、投诉、退单；
6、及时传达公司相关文件和通知，起到承上启下的作用；
7、门店产品销售价格管控；
8、合同订单审核；
9、员工绩效考核；
10、按时统计各类报表并及时上交（每日、每周、每月）；
11、掌控员工动态，及时汇报；
12、组织员工开展市场调查，并对市场状况开展分析，提出销售建议；
13、按时组织召开门店会议（早会、晚会、周例会、月例会）；
14、做好销售计划管理、做好目标分解、任务追踪工作；
15、根据门店管理出现的状况，对门店管理提出相应的改善方案与制度；
16、门店资产管理，做好资产的维护及盘点工作；
17、权限范围内协调员工之间的矛盾，维护店内和睦团结的和谐局面；
18、做好门店货品的维护，解决店面的货品陈列问题；
19、严格执行公司制度与上级交代的其它工作；
20、建立客户资源档案，组织下属做好意向客户跟进与老客户关系维系工作。

TEL：0791-86659012 夏先生 举报 分享

　　香港丽轩服饰有限公司成立于2003年，公司总部设立在江西南昌，目前公司旗下拥有“丽轩”、润袖”2个自主品牌，现已开设品牌专卖店60余家，遍布于江西省的各个县市。
　　公司一直秉承以“品质保证、服务专业、顾客满意”为经营宗旨，“平等互利、诚信创新”为经营理念，“不断创新求变”的企业精神，打造自主特色品牌为已任，创造出更时尚化、精致化的丽轩。
　　今年我们通过整合资源，已完善了品牌商品的企划和视觉营销的管理体系，包括公司VI、专卖店的展示形象、产品风格、营销管理、客户服务等各各个环节，更好地实现产品终端形象和品牌文化。
　　我们为了更好地持续品牌文化效益，公司将通过模式创新，进一步维护加盟商利益，大力实施品牌运营发展战略，不断完善企业管理，不断壮大规模，坚定不移把品牌内涵丰富化、品牌规划长久化、品牌连锁专业化，实现企业和品牌的永续、稳定和高速发展。
　　目前公司现有员工70余名，其中获得高级职称的管理人员有20余名，本科及以上高学历的人才有10余名。去年我们的销售额过亿元。
　　丽轩人崇尚一种生活，自然的、和谐的、睿智的、优雅的，美丽一生，从丽轩开始……

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