宁波招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据股份公司发展目标和业务运作模式，搭建绩效与薪酬管理体系；

2、根据股份公司发展制定、修订岗位说明书，以及公司绩效考核指标体系和评价标准；

3、协调和监督各部门的绩效考核管理制度的执行状况，依据阶段完成数据对整体绩效指标达成进行跟进；

4、根据绩效评价结果，提出员工的奖惩、晋升、调岗等处理方案，提交上级审批执行，督导与改进提升；

5、定期组织公司外部薪酬调查，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准依据；

6、组织编制员工薪资报表，保证员工薪资按时发放；

7、编制年度薪酬预算，定期完成人工成本分析；、

8、领导交办的其他工作；

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理或者管理类专业；

2、5年以上人力资源薪酬福利工作经验，3年以上集团股份公司薪酬绩效管理工作经验；

3、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉薪酬绩效管理各种工具和方法如“KPI”、“360”等

4、具备极强的责任心和原则性，较强的沟通能力和抗压能力，对数字敏感；

工作地点：宁波市望春工业园区云林中路218号

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杉杉，1989年创建于浙江宁波，现总部位于上海。20多年来，杉杉从单一的服装企业，发展成为集科技、时尚、金融服务、城市综合体和贸易物流等五大产业于一体的多元化产业集群，旗下拥有“杉杉股份（600884）”,“中科英华（600110）”两家上市公司。2002年至今，杉杉连年荣登中国企业500强。
杉杉坚持“实业与投资并驾齐驱，产业和金融双轮驱动，技术和管理持续创新”的发展战略。通过积极创新经营模式强化人才战略，完善管控模式，杉杉正在成为产融结合、管理精细、稳健发展的中国旗舰型民营企业。
锂电材料是杉杉的支柱产业之一。作为国内首批进入锂离子电池材料行业的企业，经过十余年持续投入，杉杉已在上海、宁波、长沙、郴州、东莞、廊坊等地设有多家生产企业和1家研究院，并成为锂离子电池正极、负极及电解液领域国内***、世界第二的锂电材料综合供应商。在技术先进性和规模化方面，杉杉迅速与三星、索尼等并驾齐驱，并进入奔驰、松下等国际知名公司供应链。
作为中国服装龙头企业，1996年杉杉成为中国服装行业***家上市公司(杉杉股份：600884)，21世纪初，以“多品牌、国际化”战略成为国内***的时尚品牌运营商，聚集20多个国际知名品牌。
杉杉依托实业优势，积极布局金融服务业，努力打造并逐步形成金融控股平台。目前，杉杉在银行、证券、基金、期货、保险、融资租赁等领域都有成功投资。
城市综合体是杉杉近年来新的重要发展引擎。杉杉先后与三井不动产等知名企业在宁波、哈尔滨、郑州等地成功投资开发奥特莱斯商业连锁服务项目，定位近郊型城市综合体。正在建设中的宁波中心集高端购物中心、四季酒店、国际高端写字楼、酒店式公寓及高端精装住宅于一体、建筑面积91万平方米，是杉杉大型城市综合体的成功力作典范。未来十年，杉杉还将在中国布局15-20家拥有国际标准的奥特莱斯广场。
杉杉稳健发展国际贸易和物流业务，致力于成为世界一流的大宗商品分销商，以整合产业链上下游优质资源，实现技工贸一体化，做大做强规模商贸产业。
杉杉秉承正直、负责、创新、奉献的共同价值观。作为一家积极承担企业公民社会责任的上市企业，杉杉持续与利益相关者沟通与反馈，积极参与地方经济发展，关爱员工健康与职业发展，关注和支持贫困弱势群体、青少年教育、自然环保等事业。在慈善、公益等方面杉杉累计向社会赞助、捐赠总价值逾3亿元，先后入选胡润中国企业慈善榜、《南方周末》中国企业社会贡献榜、社会责任榜。