宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、维护日常招聘渠道；
4、管理公司的人事档案；
5、协助经理完成一些员工培训活动；
6、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
7、负责做好计算机打字、复印等工作
8、负责办理各类文件的收发、登记、整理、档案、保密工作；
9、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作、负责会议记录和文字材料的整理；
10、做好档案材料管理工作，严格借档手续。 举报 分享

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