宁波招聘

职位描述：
1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；

2）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；

3）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；

4）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；

5）及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；

6）按领导的部署，检查工作计划的完成情况，并负责督办落实；

7）履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；

8）根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；

9）负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；

10）做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

11）根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。

12）负责领导临时交办的其他工作 举报 分享

吉林省天庭物业管理有限公司成立于2004年，位于吉林省长春市朝阳区普庆路169号，注册资金为500万元人民币，国家二级资质。属民营有限责任公司。经营范围为政府机关单位、银行、学校、工厂、医院、写字楼、商场等物业服务和物业有偿综合服务。