宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、 按公司人员计划完成招聘工作；
2、负责建立、管理公司人才储备资料库；
3、 负责新员工入职培训工作；
4、定期收集员工培训需求，并作分析，根据需求设定培训内容及计划；
5、负责培训结果的评估与分析
6、负责员工关系的处理；
7、配合部门负责人完成部门各项管理工作。

 任职要求：
1、 专科或以上学历，人力资源管理、心理学或相关管理专业。
2、 3年以上人事工作经验，2年以上招聘及培训工作经验。
3、熟悉人力资源招聘及培训两大模块，并且熟悉劳动法。
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。
5、具备良好的职业道德，个性开朗，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。
6、较强的团队合作精神，能够承受一定工作压力。
7、 熟练使用Office及办公软件。 举报 分享

    社区商业、商场、shopping mall
    上海瑞商联城商业投资管理有限公司成立于2005年，是一家具有互联网思维，以“社区商业“为主营业务，集商业投资、定位、招商、运营为一体的企业。（商场、写字楼、美食广场、共享空间）

公司立足于服务百联、龙之梦、鹏欣、万科、飞洲国际等大型商业地产企业的成功运营管理经验，于2009年率先提出“社区商业”概念，打造了“乐坊“这一具有互联网思维的社区商业平台，并已自主成功运营了“乐坊虹井”“乐坊松汇”“乐坊延吉””乐坊双阳““乐坊金鼎””乐坊大华“"乐坊国和“：乐无界”“le spacea共享空间"”乐坊芦恒“”乐坊七宝“等多个项目，积累了社区商业完整价值链的优势资源和丰富经验，致力于成为社区商业的行业标杆。“乐坊”不仅为居民提供日常生活所需的产品和服务，更倡导和引领一种生活方式，实现有品质的幸福生活。

公司以“创造并实现商业地产价值更大化“为愿景，以”快乐生活“为理念，以”诚信，好学，创新，高效，服务，永续经营“为价值观，实现”为消费者带来幸福生活“、”为商家提升品牌价值“、”为物业实现资产增值“、”为投资者带来长期持续收益“的使命。