宁波招聘

职位描述：
超市店长应具备的能力 一、 店长角色认知1、对店铺——店长是灵魂人物；等于我们人体的大脑指挥身体的各部分活动；2、对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；3、对员工——是树杆，树枝（员工）通过它给予树根（公司）氧气，树根给予树枝水分及营养。3、对市场——是眼睛，将外界信息及时地反馈到公司、员工。二、店长素质要求心理素质：（1） 热情：店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。（2） 积极：积极地面对所有事物，这是企业发展时最需要的店长（3） 开朗：开朗的人才能聚集众人，带领众人。需要能够使店里充满欢愉，和谐气氛的店长（4） 感性：现在最流行的话是“感性”，不仅是对商品、商品的陈列或谈话上，店长也应感性，充满爱心。（5） 协调性：共同作业的基础在于协调性，不管是对直属上司还是顾客或交易对方都必须具协调性。（6） 责任感：店长被委托了若干名属下员工及XX万元的商品，没有强烈的责任感绝对不行。（7） 不屈不挠：一个人不可能永远顺利，身为管理者一定要不畏困难，具有坚强忍耐的毅力。（8） 归属感：热爱工作、团体、把门店当成另一个家，这是作为店长的原点。（9） 行动力：失败通常是因为不行动。立即行动是店长应具备的资质 举报 分享

  企业简介：宁波速宝电子商务有限公司是一家面向各类电子商务平台以及物流企业提供最后一百米服务企业，能够取代快递加盟体系，成为末端物流节点。该项目旨在与速宝依托自身打造的信息平台系统，结合智能快递柜的运营服务，节省快递方的派件时间，改造派件和揽件的时间比例，通过定向推送将传统的被动式揽件转为快递方主动抢单揽件，提升用户体验度。速宝不仅是快递收发件平台，而且是商家的末端物流配送平台，为电子商务企业提供数据导入接口，使各类电子商务平台及物流企业与用户之间更加便捷地进行物流商品收发，物流信息管理，递送服务。
  团队介绍：在董事长顾先生和CEO宋扬的带领下，速宝公司的主要团队来华胜天成，考拉在线，自福建友宝，维科投资，宁波华商控股集团等大型公司。速宝目前有员工40余人，平均年龄不到28岁，其中核心团队成员毕业于北京大学，中国地质大学，中央党校等高校毕业。其中技术团队24人，由技术负责人丁林带领，其成员均来自华胜天成，百度，搜狐等高端技术人才。
    服务理念：速宝服务站是以“5S”为服务理念为客户提供高效的服务。
1.微笑（smile）适度的微笑服务，给客户留下好印象。
2.速度（speed）服务反应的速度，体现服务的经验。
3.诚实（sincerity）真诚的服务心态，便于发现问题，解决问题。
4.技巧（smart）巧妙的服务技巧可以提高工作效率。
专业（study）服务的素养，推进标准化的建立。