宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人事、行政、安全等各项工作，完成上级交办的其他工作。
2、负责组织起草拟订公司重大政策和规章制度工作，建立健全生产经营管理制度和各项管理规定，并做好日常检查监督工作；
3、负责宣传和灌输企业文化，树立良好的企业形象，加强员工的素质教育和培训工作。
4、 负责公司各类文件和资料的起草，组织打印、收发、存档工作。
5、负责公司人力资源的管理工作，确保劳资关系正常化；
6、配合公司党支部、工会、安委会，做好相关工作；
7、做好公司内外部及上下级的沟通、协调工作，营造和谐的工作氛围；
8、负责管理者代表相应工作，进行质量、环境、GJB管理体系的策划、建立和监督实施工作；
9、组织实施相关项目申报工作，并及时了解相关政策；
10、负责办公用品和劳保用品的采购、保管、发放与使用的监督管理。
11、组织收集、整理并负责汇报员工提出的意见、建议和投诉，并负责追踪、调查、分析、落实和处理；负责员工纠纷的调查、分析、汇报与处理。
  12、各类审核报告以及其他保密资料的管理
任职资格
1、教育背景：管理类专业毕业，大专及以上学历，年龄35周岁左右；
2、工作经验：在生产制造企业从事行政、人事管理工作5年以上；
3、相关技能：（1）受过人力资源管理模式有系统的了解和实践检验积累；对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；（2）熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001和“5S”管理体系；对GJB标准有了解尤佳。接受过三级以上的保密培训；（3）有较强的组织管理和协调能力；
（4）熟悉当地相关政策、法律、法规，有很好的语言文字功底。
4、其它要求：（1）身体健康，有吃苦耐劳精神；（2）良好的道德品质和工作责任感；（3）良好的沟通能力和较强的责任心，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度工作，工作态度积极乐观； 举报 分享

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