宁波招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，开展员工招聘计划，完成招聘指标；
<br>2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
<br>3、招聘渠道费用的申请、控制和报销；
<br>4、有效跟进、分析人员流动情况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
<br>5、搜集筛选简历，对简历进行分类、筛选，安排人员初试、复试，确保面试工作的及时开展；
<br>6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职资格：
1、至少1年以上从事招聘工作经验，如有同行销售岗位工作经验但有兴趣转岗从事HR工作的可放宽条件考虑；
<br>2、有猎头工作经验或快消品行业工作经验者优先；
<br>3、了解当地劳动人事法规；
<br>4、思维敏捷，沟通能力强，有一定的抗压能力；
<br>5、能力优秀者可考虑作为主管储备。 举报 分享

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