宁波招聘

工作职责:
1、全面负责仓储部日常运作管理；
2、仓库日常收发货操作的实施及维护；
3、对仓库区域划分进行合理规划，现场指导、监督区域划分定位；
4、保证货品收、发及时性、库存的准确性，合理有效控制收、发差错率；对接收货物的外观、型号、数量的确认；
5、全面掌握仓库各系列产品库存情况，与货主、TIH、ODM等的业务联系及调整；
6、负责仓储内部的货品及财产设备安全管理工作、防损管理、卫生管理、陈列管理、防火与防盗管理 ；
7、负责仓库的盘点工作，月盘点、季盘点、年度盘点与临时性盘点工作；并积极配合各部门或财务部的盘点工作等；
8、通过数据分析，对库存进行监控，管理货品有效期等提出合理建议
9、负责实施仓储部门员工的考核、培训等工作；
10、完成上司安排的其他工作任务。
控制送货和仓储成本以符合公司目标；管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；保证日常操作顺畅有效；提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；保持实际存货100%精确；安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；
任职资格:
1、物流管理类专业大专以上学历。
2、日常办公英语良好
3、受过项目管理、生产作业管理、物流管理等方面的培训。
4、4年以上仓储和物流管理经验，
5、熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
6、熟练使用计算机及办公软件；日常办公英语能力；
7、能配合公司经常加班
8、良好的沟通能力；
9、具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
10、积极的工作态度，愿意承受高强度的压力。

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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