宁波招聘

1.负责家政服务部的日常工作，按照公司领导的指示和家政服务部的发展目标，拟定工作计划并组织实施。

2.拟订家政服务实施方案，合理安排家政服务人员、调配设备和工具。

3.对家政接待员的工作进行检查和督导，查看客户《服务需求登记表》、《特约服务回访表》，以了解每日业务情况及客户对家政服务的反馈信息。

4.及时了解当日的派工情况，对人员、时间等的安排进行检查，发现不合理的地方及时进行纠正，并作详细记录。

5.对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。

6 随时掌握员工的工作情绪，了解员工的思想状态，做好员工的思想工作。

7.建立和完善家政服务部的管理制度，实行规范化、科学化的管理。严格控制物料的消耗；每月对家政服务人员的工作质量、工作效率、工作能力进行一次全面的考核，对优秀者进行表扬，对差者加强在岗的培训力度。

8.负责新进员工的岗前培训。定期对家政服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识培训，通过理论学习和现场示范，讲解各种工具的使用方法及工作中处理问题的技巧，提高员工的工作质量及个人素质。

9.负责拟订周、月、年工作计划，并总结计划工作完成情况，向直接领导汇报。

10.处理上级领导交办的其它事项。

11.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，接受上级的指导和监督。

12.组织制定公司的长远发展计划、年度经营计划和各项重要的规章制度。

吉林省天庭物业管理有限公司成立于2004年，位于吉林省长春市朝阳区普庆路169号，注册资金为500万元人民币，国家二级资质。属民营有限责任公司。经营范围为政府机关单位、银行、学校、工厂、医院、写字楼、商场等物业服务和物业有偿综合服务。