宁波招聘

岗位职责
1、根据公司年度扩展需求实施人才招聘工作；
2、维护和开发招聘渠道，能利用各种有效招聘途径满足公司人员需求；
3、负责人员的招聘、面试、甄选等流程管理；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成上级交办的其它工作。

任职要求
1、专科及以上学历；
2、2-3年以上招聘工作经验，1年以上招聘管理经验；
3、熟练操作办公软件、良好的协调沟通能力；
4、性格开朗、抗压能力强、责任心强；
5、有教育培训、零售、连锁行业经验者优先考虑。

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