宁波招聘

职位描述:
1、协助上级制定年度招聘、培训方案及总预算并执行；
2、负责按时完成招聘计划，运用各种招聘渠道发布招聘信息，收集并整理应聘资料。进行初步的面试与筛选，并将筛选结果及时向上级汇报，同时依据公司人员需求，做好储备工作；
3、了解公司的培训需求，运用各种培训渠道与资源，拟定培训方案，并组织实施，并对培训效果进行评估与反馈；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、协助上级掌握人力资源状况，与员工进行积极沟通，深入了解员工思想动态，建立积极的员工关系，组织策划各类员工活动。
6、负责组织企业文化活动，具体包括员工活动的策划，报上级批准后组织实施；
7、上级交办的其他工作任务。

职位要求：
1、大专或以上学历；
2、5年以上HR工作经验；

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