宁波招聘

1、根据集团及事业部战略规划，建立KPI指标库，设立二级KPI指标，建立指标考核及通报体系；

2、根据事业部年度销售规划，结合集团要求，编制事业部年度薪资、福利预算；

3、组织规划半年度、年度绩效考核工作；

4、组织规划年度调薪及晋升工作。

宁波三星医疗电气股份有限公司，是奥克斯集团旗下控股子公司，始创于1986年，公司从几十人的乡镇企业起步，历经29年发展，现拥有员工3500余名，600余人的研发队伍，是中国领先的智能配用电整体解决斱案提供商。公司主营业务涵盖智能计量、智能配电系统、智能开关、电力箱和配网自动化等智能电网相关产品的研发、制造、安装和运维服务。
2011年6月上交所成功上市，2015年6月市值突破290亿。公司已在宁波、上海、杭州、南京、香港设立多个研发、生产和营销基地，拥有6家全资子公司，销售及服务网络覆盖全国31个省、市、自治区和全球50多个国家，并已开拓多处海外基地。
15年并购浙江大学明州医院，布局发力医疗健康产业，致力于打造集智能配用电及智慧健康为一体的综合产业集团。