宁波招聘

岗位职责：

1. 制定人力资源规划，为公司长期发展与经营管理提供人力资源保障；

2. 建立、维护人力资源招聘体系，制定和完善招聘制度、流程；

3. 根据人力资源规划与组织设计，进行定编定岗及招聘工作；

4. 选拔、任用合格员工，合理配置人力资源；

5. 建立、调整薪酬福利管理体系，制定薪酬福利管理制度；

6. 建立维护绩效管理体系，监控绩效考核方案的执行；

7. 建立完善培训体系，提高员工素质与技能，开发员工潜能；

8. 审核，组织实施整体培训计划，评估培训专员的培训效果并组织评估整体培训计划的实施效果；

9. 组织员工转正、定级，评定工作，进行员工职业生涯规划；

10.负责建立内部沟通机制，及时了解员工思想动态。

11.定期对下级进行业务技能培训；

任职要求：
1、26—35岁，专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等各个模块；

3、熟悉国家及当地相关劳动法律法规和政府办事程序；

4、具有较强的文字和语言表达能力，沟通、协调能力强，有亲和力，积极主动，有一定的抗压能力

5、熟练操作计算机及应用软件，具备较强执行力；3-5年人事行政工作经验；

工作地点：

面试地址：宁波海曙区灵桥广场19楼1903室（公交12、20、302、354、357、820路灵桥西站下）

联系电话：0574-27810010

公司福利待遇：
1、岗位薪资+宿舍+餐补+五金
2、公司组织不定期旅游活动。
3、法定节假日福利
4、员工生日团队活动。
5、公司组织各种培训及素质拓

    
    公司成立于2004年，是中国联通全业务合作伙伴，专业从事和经营通信事业多年，具有深厚的行业技术背景，拥有丰富的3G移动业务经验及成熟的高校渠道建设模式,是一家始终以“善尽责任、诚信服务”为企业经营理念；以“顾客满意是企业永恒追求，通信服务为顾客提升价值”为企业宗旨；以创新、专业为服务理念的一家新型通信公司。
    
    公司致力于打造3G移动通信全新服务模式，是沃3G专业服务平台，为客户提供专业的智能手机、软件应用与内容等产品的服务。从零售发展成玩家连锁店品牌，开展以“体验式营销+顾问式销售”为核心，推行量质并行的3G用户发展模式，建立完善的销售和客户运营服务体系。
    
    我们期盼有梦想和远大抱负、不甘平庸的您加入我们共同的通信事业，共创美好明天。