宁波招聘

泰康与你共筑未来
——泰康人寿2014年校园招聘千人计划

1996年8月22日，泰康人寿保险股份有限公司在北京成立，历经十七年发展，已经成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性、股份制大型保险公司。

泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻“人才立司”战略，公司于2010年正式启动“未来十年人才储备计划”（又称“千人计划”），作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。“千人计划”即每年吸纳近千名优秀应届毕业生，由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。

“千人计划”培养体系是泰康人寿“千人计划”项目的重要组成部分：
初期目标：2年内成为所在系列的基层骨干力量。以2年为培养期，培养总、分各级机构、各条业务线和支持部门关键岗位的基层年轻骨干，打造用以选拔中层干部的“人才储备池”。
中期目标：3-5年后成长为基层管理干部。
长期目标：5-7年后逐步成长为中层管理干部。

泰康人寿专门设计了“开泰训练营”、“鸿泰训练营”和“永泰训练营”三阶段训练营，在为期2年的初期培养期内分四个阶段实施，帮助“千人计划”学员不断成长，快速成为公司的中坚力量。

岗位具体内容如下：
一、岗位职责（督训岗）
1、负责制定银行保险相关的培训计划，完成对银保业务人员与合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能。
2、开展产品的销售培训和针对性包装、话术开发，并组织实施推广；协助银保部做好品质管理工作
3、开展业务督导工作，参与销售活动管理，协助银行保险部提升业务人员的销售和服务技能

二、岗位要求
1、全日制重点本科院校2014届应届毕业生，专业不限；
2、具有较强的沟通能力，积极上进，愿意接受有挑战性的工作。

三、招聘流程
简历投递—简历筛选—笔试—面试—实习—录用

四、简历投递方式
1、招聘网站申请
2、邮箱投递，投递邮箱：taikangnbhr@163.com（邮件标题请注明“学校-专业-姓名-性别-应聘岗位）
3、简历投递截止日期：2013年12月31日
请登陆公司官网（http://www.taikang.com/tab1033/）或应届生求职网了解详细招聘信息
泰康拥有专业的晋升渠道，将为您提供强大的员工培训，期待您加入泰康！

联 系 人：刘老师
联系电话：0574-87036663
联系邮箱：taikangnbhr@163.com
联系地址：宁波市海曙区和义路168号万豪中心10层

    泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。
    自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。2011年，泰康人寿引入高盛集团投资，高盛成为泰康的第二大股东，双方正共同努力进一步提升泰康在企业治理、风险管理和内部控制方面的竞争力，并将在投资管理、产品开发和投资国内外市场等领域开展合作。
    在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。2011年，泰康人寿从业务、价值、管理三个维度，坚定转向价值经营，在价值增长与结构优化方面取得新进展。截至2011年12月31日，泰康人寿总资产超3500亿，净资产超125亿，全年实现规模保费近826亿，新单价值同比增长近10%。已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，273家中心支公司，拥有4400多家各级服务机构，多年来累计服务过的个人和机构客户超6800万，累计理赔金额近88亿。泰康人寿曾连续两年荣列“中国企业500强”百强企业，并在多家权威机构及媒体举行的评比中获得包括“最受赞赏的中国公司”、“最受客户信赖寿险公司”、“最具价值保险品牌”等多项荣誉。
    现面向社会诚欢所有有志于保险业有所作为、愿意为中国保险业发展服务的优秀人才加盟泰康。


   所述岗位人员一经录用，公司将提供各类正规化专业培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。有意者请将个人简历、身份证、学历证书及相关证件复印件、一寸免冠照1张邮寄至公司人力资源部，或将简历投递至公司邮箱，待初审合格后，再另行通知面试，谢绝来访。