宁波招聘

工作职责：
1.根据集团战略规划和公司的经营方针、目标，组织公司年度经营计划的制定，并进行监督实施；
2.组织并实施经营目标的分解、执行、总结、评价、分析诊断和改进，保证公司经营目标的顺利达成；
3.建立健全公司综合统计管理体系，对各项经营管理数据进行综合统计分析和对外报送；
4.建立和完善员工创新管理机制，制定、完善员工创新管理制度和流程，实施员工创新管理和辅导支持；
5.组织实施集团产品线经营大纲编制项目，做好与集团对口管理部门的接口和协调工作，并组织协调公司内部各部门经营管理工作的实施。

技能要求：
1.精通OFFICE办公软件
2.熟悉企业经营管理基本原理，掌握经营企划、管控、分析、评价的基本方法和流程；
3.具备一定的物流、汽车相关专业知识 。

工作环境：
1、办公室；
2、常用的办公设备；
3、8小时工作制，5天/周；
4、偶尔加班、出差；
5、无环境危害。

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