宁波招聘

全国培训部副经理

岗位职责说明：

1、 根据公司发展需求，规划商店营运培训体系，汇编，组织、推广和完善商店员工培训与发展项目。

2、 年度、月度营运培训计划的制定、实施与跟踪

3、 充分与营运及其它相关部门合作，并利用品牌公司的培训资源，领导和管理商店员工关键知识与技能培训项目，如产品知识学习与考核项目、顾客服务培训项目，及销售技巧培训项目，在全国范围内管理产品知识，销售技巧及顾客服务的分级培训与考核．

4、 建立并发展零售基础培训金银铜系列课程体系，训后跟踪体系和分级培训与考核体系。

5、 建立并发展零售管理培训体系（BOC/IOC）

6、 建立商店训练员系统，通过商店训练员支持商店新老员工岗位知识与技能的在岗培训．

7、 建立管理层培训记录和文档系统及商店员工培训信息系统．

8、 其他管理发展项目．

9、 根据公司发展需求，规划商店营运培训体系，汇编，组织、推广和完善商店员工培训与发展项目。

10、 完成上级交办的其他工作。

用人要求：

1、 5年以上大型企业培训管理相关经验。

2、 3年以上授课经验。

3、 有零售行业从业背景。

4、 出色的公关和商务谈判能力，良好的与公司内部和外部咨询公司的沟通能力。

5、 熟悉零售行业培训管理模式。

6、 优秀的课程研发与良好的讲授、培训技巧

7、 良好的语言、书面表达能力。

8、 较强的分析、解决问题的能力，良好的逻辑思维；思路清晰，考虑问题全面细致，做事有条理性。

9、 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

10、工作细致、踏实，做事客观、严谨负责、敬业，具有良好的职业道德。

11、优质高效管理本部门员工，做到分工合理，充分调动本部门内员工的工作积极性。

12、为人正直、廉洁自律、诚信公正，有团队合作精神。