宁波招聘

岗位职责：

1、做好人力资源长期和短期计划及招聘工作的组织与实施。
2、制定人力资源费用预算并控制招聘费用，建立招聘渠道。
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，建立岗位职责和绩效激励体系。
4、统筹制定合理薪酬福利管理制度，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展 。
5、优秀的沟通能力及解决问题的能力、文字表达能力、有亲和力、组织及协调能力，较强的上进心、较好的职业素养，较好的团队合作精神;
任职资格：
1、3年以上人力资源部经理工作经验; 至少一年以上人力资源经理工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具有良好的语言表达能力和组织协调能力;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用;

“深孚“是专注于服装与商业领域高端人才服务，常年为浙江，江苏、上海、北京各地区知名服装企业提供人才猎寻服务，我们用专业的眼光为企业寻找合适人才，为人才寻找合适的发展平台，我们用专业的服务满足客户不同发展阶段的人才需求，我们用专注的精神挖掘行业高端人才，我们将竭诚为企业与人才的服务。