宁波招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

诺亚方舟集团是由澳大利亚安博投资股份公司投资设立的，专业从事酒店、夜总会、酒吧等娱乐服务类型企业的投资和管理。
目前诺亚方舟企业集团在中国上海、北京、南京、杭州、合肥、济南、苏州、常州、无锡、扬州、南通、昆山、江阴、宜兴等地所服务的企业有近百家，并拥有装璜装修、演艺及文化传播等一系列配套服务资源。
作为一家力创全球娱乐品牌的诺亚方舟连锁企业，诺亚方舟在十余年的经营中与中国各主管部门及各相关单位、品牌机构均有较好的合作，获得社会各界广泛赞誉。
诺亚方舟集团下属企业有KTV管理公司、酒吧管理公司和酒店连锁管理公司；企业实行规范化、市场化、专业化、连锁化和品牌化的运营管理，拥有一批按照职业经理人标准建设的专业团队；企业倡导健康与时尚，以“给你想要的感觉”为服务宗旨的独特企业文化，通过多年来在娱乐界、酒店业的有效实践，构建并拥有了庞大的人力资源和管理力量，诺亚方舟集团凭借多年来积累的研发能力所形成的竞争优势，将不断续写着诺亚方舟的神话传奇。
诺亚方舟秉承“诚信、和谐、创新、共赢”的经营理念，按照科学管理的要求，为投资者提供最佳的经营方案和管理模式，最大限度地开发与共享商业资源，致力于为员工、管理者、投资者各方谋求共赢的格局。
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