杭州招聘薪酬绩效经理

薪酬绩效经理

薪酬绩效经理（总部人力资源部）：

职位描述：

1.完善公司薪酬绩效体系，制定薪酬绩效策略和具体制度并组织实施；

2.负责薪酬调整、激励方案等项目，组织关于薪酬绩效管理工作的各种调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；

3.负责建立和完善各岗位的绩效管理指标、工具和流程，形成良好和谐的价值评估机制，提升员工效能及组织效能；

4.负责年度人工成本预算工作，控制、核算与预测人力成本并提供相关人力数据分析报告。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具备5年及以上相关工作经验，擅长薪酬绩效模块，有咨询机构或者大型企业薪酬绩效主管/经理工作经验者优先考虑；

2. 对数据敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练应用薪酬、绩效管理工具；

3. 积极阳光，责任心原则性强，具备较强的沟通协调能力。

工作地：杭州市区

杭州佳维猎头成立于2001年。专业猎头、人力资源服务公司。