宁波招聘

职位描述

1. 执行员工劳动合同签订、续签工作，管理员工的人事档案；

2. 办理员工录用、转正、调动、晋升、离职等人事异动手续；

3. 负责员工社保公积金的转入转出以及年度基数调整；

4. 组织开展季度绩效数据统计、汇总及绩效面谈实施等工作；

5 负责东部大区半月度/月度员工基础信息汇总及审核工；。

6. 审核东部大区各省公司（上海、安徽、福建、浙江）的转正、异动类、离职等人事异动手续；

7. 负责人事基础系统钉钉、OA、ERP等操作；

8. 负责招聘信息发布、简历筛选推荐、面试测评、录用审核等工作，完成基层岗位招聘工作；

9. 完成上级领导临时安排的工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业；

2、具有2年以上人事相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有深入的认识，能够处理各个模块的工作；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。

国动网络通信集团有限公司（简称：国动集团）初创于2001年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，主要从事通信基础设施的投资、建设、租赁及维护，是一家符合国家节能环保产业导向的新型通信企业，为国内民营信息基础设施综合服务行业龙头企业。
国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近十数年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
随着国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施，向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。
在党的十九大精神的指引下，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。