宁波招聘

1.根据公司发展及业务需求，配合人力资源总监制定人才发展和培养计划，完善人才培养体系；

2.定制和完善公司内部讲师管理制度、导师管理制度，并组织落地实施；

3.负责对内部人才结构和特征进行盘点和分析，并制定有针对性的人才培养和综合能力提升方案并组织实施；

4.根据公司发展和业务需求，设计岗位胜任力模型，并根据胜任力模型设计学习路径和学习地图；

5.结合业务需求，组织内外部资源进行课件开发及统筹管理；

6.向员工和管理层提供公司文化、政策、管理提升等方面的培训；

7.负责公司企业文化、团队建设和员工沟通工作；

任职要求：

1. 接受过系统的人力资源管理及学习发展相关培训，对高科技公司、研发型企业的学习发展有一定经验；
2. 有培训项目设计、课程体系搭建、学习内容开发经验，有丰富的课程开发经验，有自主开发的成熟课程者优先；
3. 接受过专业的讲师培训和学习，具有良好授课能力和丰富的授课经验；
4. 具有一定的战略眼光和格局，善于沟通、引导和规划，文笔好。
5. 全日制本科学历（必要条件） 五年以上培训相关工作经验，两年以上培训经历/学习发展经理经验，35岁以下。

 【公司介绍】
    汉森软件筹备IPO上市中，国家高新技术企业、双软企业，国家专精特新“小巨人”企业，粤港澳大湾区“创新50强企业”，3D打印行业标准制定会员，旗下有多家子公司，目前年销售额近6亿，是一家致力于成为全球工业打印领导者、世界级工业打印解决方案供应商的国际型高新技术企业。
    工业打印领域：3D打印、数码打印、纺织打印、PCB打印、标签打印等。技术领域：机器视觉、喷墨控制算法、图像色彩管理算法、FPGA高速通讯算法、FPGA图像处理算法等。
    从软件系统、工业设备、方案评测三大领域出发，全面助力中国数字喷墨印刷行业发展。从RIP软件开发、打印控制系统开发到板卡的销售，均处于行业领先地位， 是中国数字喷墨印刷行业领先的技术驱动型公司。
【公司福利】
1、以岗定薪、以能定级，领先同行业的薪资，丰厚年终奖；
2、一定职级人员，可另外获得TUP奖金及股权激励；
3、宝安中德欧示范园办公，职场环境优美，与知名外企为伴；
4、入职即购买六险一金，其中医疗保险均为一档；
5、公司可提供宿舍或租房补贴，自建食堂提供工作餐；
6、年度旅游、节日活动、部门团建，并有活动经费；
7、提供一对一导师指导，技术大牛定期经验分享；
8、完善的职业发展通道，为员工量身定制职业发展规划。