宁波招聘

岗位职责：

1、负责集团薪酬激励体系的建立、完善，并组织实施；

2、负责集团工资总额及人工成本预算管理，按时核算发放员工各项薪酬、福利；

3、负责设计绩效管理体系，制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；

4、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；

5、根据考核结果，提出各级人员的职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持，完成绩效沟通与绩效面谈，负责受理绩效考核诉讼的解决；

6、建立公司内部有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、五年以上绩效、薪酬福利工作经验，,三年以上管理工作经验，有研发绩效管理经验；

3、精通绩效模型和绩效体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、有清晰的绩效分析思路，可制定科学的绩效和薪酬方案，以及与之对应的各项激励机制，并成功的推进及落地；

5、对数字有高度的敏感度，人力成本预算与数据统计分析能力强；

 【公司介绍】
    汉森软件筹备IPO上市中，国家高新技术企业、双软企业，国家专精特新“小巨人”企业，粤港澳大湾区“创新50强企业”，3D打印行业标准制定会员，旗下有多家子公司，目前年销售额近6亿，是一家致力于成为全球工业打印领导者、世界级工业打印解决方案供应商的国际型高新技术企业。
    工业打印领域：3D打印、数码打印、纺织打印、PCB打印、标签打印等。技术领域：机器视觉、喷墨控制算法、图像色彩管理算法、FPGA高速通讯算法、FPGA图像处理算法等。
    从软件系统、工业设备、方案评测三大领域出发，全面助力中国数字喷墨印刷行业发展。从RIP软件开发、打印控制系统开发到板卡的销售，均处于行业领先地位， 是中国数字喷墨印刷行业领先的技术驱动型公司。
【公司福利】
1、以岗定薪、以能定级，领先同行业的薪资，丰厚年终奖；
2、一定职级人员，可另外获得TUP奖金及股权激励；
3、宝安中德欧示范园办公，职场环境优美，与知名外企为伴；
4、入职即购买六险一金，其中医疗保险均为一档；
5、公司可提供宿舍或租房补贴，自建食堂提供工作餐；
6、年度旅游、节日活动、部门团建，并有活动经费；
7、提供一对一导师指导，技术大牛定期经验分享；
8、完善的职业发展通道，为员工量身定制职业发展规划。