宁波招聘

岗位职责

1.制定并完善酒店各项培训管理制度。

2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。

3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。

4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。

5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。

6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。

7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求

1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。

2.具有良好的沟通能力和协调能力。

3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。

4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

乐聘网（61hr）创立于2004年，是中国权威、专业的酒店旅游业招聘网站，也是中国酒店旅游业领先的行业垂直招聘网站。

15年来，乐聘网始终致力于为中国酒店、餐饮、旅游业雇主和求职者提供有效、便捷的招聘、求职服务。凭借专注、专业的服务，稳居行业翘楚，网站日均浏览量、注册会员数量、人才库简历数量和质量等多项指数保持行业领先。

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