宁波招聘

主要工作职责概述：

1、主持制定和实施本部门工作计划和预算，对本部门工作完成和成本控制负全责；

2、负责制订与本部门业务有关的制度、流程，有效组织实施，并确保持续改进和完善；

3、负责协调本部门与其他部门沟通，以及相关信息或问题的收集、解决及反馈；

4、编制部门内各岗位的职位说明书，负责部门内任务分配、资源调配和员工考核；

5、根据公司发展战略及规划，制定并组织实施公司中、长期人力资源规划；

6、负责做好公司总部招聘、培训、薪酬、劳动关系管理，以及除公司高层领导以外干部、员工的绩效管理工作；

7、负责建立项目公司人力资源管理体系，指导项目公司开展各项管理工作，并对项目公司关键岗位人员招聘、工资发放等工作进行审核；

8、负责公司中层干部管理，做好干部选拔、任用、考核、培训及日常管理等工作；

9、负责将公司核心价值观融入人力资源管理中，做好价值观弘扬，加强对员工人文关怀；

10、负责公司（含项目公司）人力资源数据库的建立和管理工作，确保数据库信息全面、准确和有效，按要求上报各类季度、年度报表；

11、完成领导交待的其他工作任务。

任职资格要求：

1、人力资源、心理学、工商管理类等本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，其中3年相同岗位工作经验；

2、熟悉招聘甄选、培训组织、员工关系、薪酬福利、流程建立等模块；

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，并能理解各职能模块的工作原理；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针政策及法律法规；

5、有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

7、工作严谨细致、认真主动，能调动团队成员的工作积极性，发挥其长处；

8、熟练使用Word、Excel、PPT、Visio工具，英语良好，满足日常沟通。

上海齐耀新能源技术有限公司简介

上海齐耀新能源技术有限公司是由中国船舶重工集团公司第七一一研究所和长江实业联合发展（集团）股份有限公司联合发起成立的一家利用合同能源管理机制，向客户提供节能和清洁能源服务的投资、运营公司。公司注册资本人民币7000万元，是目前上海从事合同能源管理服务的大型专业公司之一。
上海齐耀新能源技术有限公司积极响应国家提出的“把节能减排作为转变发展方式、加快调整结构的重要抓手，大力发展循环经济，保护生态环境，加快建设资源节约型、环境友好型社会”号召，依托七一一研究所强大的研发实力和长发集团的区位资源优势，秉承“用先进适用的技术帮助客户节约能源，保护环境”宗旨，提供能源项目开发咨询、投融资安排、工程建设和运营管理的整体服务，为客户提供环保、经济、安全的最佳能源解决方案。在与用户分享节能效益的同时，通过构建完整的产业链，带动相关产业的全面发展，并且快速推进先进能源技术的商业化应用。
上海齐耀新能源技术有限公司立足能源服务领域，以能源综合利用和节能减排市场为基础，在现阶段集中精力开发城市天然气分布式供能项目、生物质能综合利用项目、大型工业废气/废热回收发电项目。未来该公司将通过整合资源和业务延伸辐射太阳能热发电、污水污泥处置、高效生态农业等领域，借助特有技术和专业化的服务最终使公司成为中国新能源领域的领导者。
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